Este artículo resume los valores principales de comportamiento para tener éxito en el entorno laboral. Se podrían definir como las “Reglas de comportamiento del Jefe de Proyecto”. Siendo persistente y siguiendo estos consejos como líneas generales te ayudara a ser un excelente Jefe de Proyecto. 

INTERÉS

• Genera ideas nuevas y creativas.
• Fomenta un ambiente donde las preguntas e ideas son valoradas.
• Busca feedback, aprendizaje continuo y permanente desarrollo.
• Aprende tanto o más del fracaso que del éxito.

ENTUSIASMO

• Demuestra entusiasmo en lo que hace.
• Dispuesto/a a arriesgarse
• Anima a otros a cuestionar el status quo.
• Genera entusiasmo e inspira el rendimiento de los demás.

INGENIO

• Busca soluciones sencillas para problemas complejos.
• Estudia varias alternativas antes de decidir una solución.
• Utiliza la red interna / externa eficazmente.
• Consistente en cumplir tareas con los recursos disponibles.

RESPONSABILIDAD

• Toma responsabilidad de las decisiones, acciones y resultados.
• Comprometido/a en generar valor a los accionistas.
• Hace lo que es mejor para el equipo y para el cliente.
• Antepone el éxito de la organización a su beneficio personal.

TRABAJO EN EQUIPO

• Crea confianza respetando las ideas y contribución de todos.
• Trabaja bien con los demás.
• Enseña y anima a otros de manera habitual.
• Contribuye a mantener una moral y espíritu positivo entre el equipo.
• Asimila culturas diversas y globales.

DEDICACIÓN

• Marca metas claras y alcanzables.
• Se mantiene enfocado/a en las prioridades del negocio.
• Dispuesto a tomar decisiones difíciles y vivir con las consecuencias.
• Muestra persistencia y tenacidad; no se desanima por los obstáculos que puedan aparecer.

FRANQUEZA

• Atento/a y respetuoso/a a la hora de escuchar y responder a otros.
• Dispuesto a cambiar en base a la aportación de los demás.
• Se comunica de una manera abierta, sincera y consistente.
• Accesible y cercano/a.

ENERGIA

• Manifiesta una actitud de compromiso, positiva y optimista.
• Hace que el trabajo sea divertido.
• Inspira a otros a conseguir más de lo que imaginaron.
• Reconoce y recompensa las contribuciones de otros.