Definir el Norte

Planeación estratégica que se ejecuta

El Reto

La mayoría de las organizaciones que atendemos ya hicieron algún tipo de planeación estratégica. El plan corporativo, el de tecnología, la lista de proyectos digitales — a veces los tres. Tienen el documento. Lo que no tienen es la certeza de que se está cumpliendo.

El síntoma se repite con distintos nombres según el nivel: en la Junta se discute hacia dónde va el negocio sin que dos directivos tengan la misma versión. En tecnología, el presupuesto se pelea proyecto por proyecto según quién lo pidió con más fuerza, no según cuánto aporta. Y en digital, todos están de acuerdo en que hay que transformarse, pero nadie se pone de acuerdo en qué transformar primero.

En los tres casos el plan no falla por estar mal hecho. Falla porque nunca tuvo dueños, plazos ni una forma de medir si se está ejecutando — y sin eso, nadie puede decir seis meses después si el plan sirvió de algo.

La Solución

Ofrecemos cuatro servicios independientes que resuelven cada pieza de este problema. Se contratan por separado, en cualquier orden, y ninguno depende de otro.

Si la pregunta es hacia dónde va el negocio, empezamos por la Planeación Estratégica Corporativa. Si es en qué invertir en tecnología, por el Plan Estratégico de TI. Si es qué digitalizar primero, por la Estrategia Digital. Y si ya tiene uno o varios planes pero no sabe si se están cumpliendo, empezamos por los Indicadores de Gestión — el servicio que revisa si las cifras con las que su comité decide de verdad sirven para decidir.

En los cuatro trabajamos igual: facilitamos el proceso para que sea su propio equipo directivo el que llegue a los acuerdos, no le entregamos un plan ya escrito. Y en los cuatro, el resultado sale con responsable, plazo e indicador desde el primer día — no como anexo, sino como parte de la formulación — y con la metodología transferida a su equipo.

Planeación Estratégica Corporativa

Construimos con su equipo directivo la visión de largo plazo, las estrategias para alcanzarla y los planes de acción con responsable, plazo e indicador. Sale un plan al que todos se comprometieron, no un documento que se archiva.

Para quién: Organizaciones que necesitan alinear a su equipo directivo en una sola dirección, de cualquier tamaño y sector.

Plan Estratégico de TI (PETI)

Traduce el rumbo del negocio en arquitecturas de aplicaciones, datos y red, y en una lista de proyectos de tecnología priorizada — un ejercicio propio, no un capítulo del plan corporativo. Se contrata solo, cuando la pregunta es de tecnología.

Para quién: Organizaciones con más proyectos de tecnología de los que pueden ejecutar.

Planeación de la Estrategia Digital

Define por dónde digitalizar primero — productos, procesos, experiencia del cliente o modelo de negocio — antes de comprometer presupuesto en lo más visible en vez de lo más rentable. Se contrata sola, con o sin un plan corporativo de por medio.

Para quién: Comités directivos que están de acuerdo en transformarse pero no en qué transformar.

Indicadores de Gestión

El servicio que conecta cualquiera de los tres planes anteriores con la forma de comprobar si se está cumpliendo. Revisamos su sistema de medición completo: los indicadores, el gobierno de los datos que los alimentan y la plataforma que los produce. Entregamos la definición documentada de cada indicador y una herramienta de seguimiento lista para usar. Si la evaluación muestra que hay que construir el gobierno de los datos, eso se trabaja en Gobierno de Datos, un servicio aparte de Gestión de Tecnología Digital.

Para quién: Comités que ya tienen uno o varios planes y necesitan saber si se están cumpliendo.

El Beneficio

Su organización deja de operar con planes que se archivan después del taller donde se escribieron. Sabe hacia dónde va el negocio, en qué está invirtiendo en tecnología y qué está digitalizando primero — y tiene los indicadores para comprobar, mes a mes, si va por buen camino en cualquiera de los tres frentes.

¿Le queda alguna duda?

¿Por dónde deberíamos empezar?

Depende de la pregunta que tenga sobre la mesa. Si la duda es hacia dónde va la empresa, empiece por la Planeación Estratégica Corporativa. Si el rumbo está claro pero no sabe si está avanzando, por Indicadores de Gestión. Si la pregunta es sobre tecnología o digitalización, por el PETI o la Estrategia Digital. Ninguno es requisito de otro.

¿Hay que hacer los servicios en algún orden?

No. Son servicios independientes que se contratan por separado y en cualquier orden. Se complementan, pero ninguno exige haber hecho otro antes.

¿Trabajan con empresas de cualquier tamaño?

Sí. La metodología no tiene límite de tamaño ni de sector: se ajusta la profundidad y el número de sesiones, no el enfoque.

¿Se puede hacer todo virtual?

Sí. Todos los procesos funcionan virtual, presencial o mixto, con el mismo resultado y el mismo valor, para que usted escoja la modalidad que mejor le sirva.

¿Qué diferencia hay entre el plan corporativo y el plan estratégico de TI?

El plan corporativo define hacia dónde va el negocio. El PETI define cómo la tecnología soporta ese rumbo. Son ejercicios distintos, con participantes y entregables distintos, y no hay un orden obligatorio entre ellos.

¿Nos dejan la metodología o dependemos de ustedes?

La transferencia de la metodología es parte del servicio en todos los casos. El objetivo es que su equipo pueda hacer las revisiones y ajustes posteriores por su cuenta.

¿Qué pasa si ya tenemos planes pero no sabemos si se están cumpliendo?

Ese es exactamente el problema que resuelve Indicadores de Gestión. No repite el plan: revisa si las cifras con las que le hace seguimiento son las correctas, si los datos que las alimentan son confiables, y si la plataforma que las produce funciona — y entrega la definición documentada de cada indicador junto con una herramienta de seguimiento lista para usar. Si la evaluación muestra que hay que construir el gobierno de los datos, eso se trabaja en Gobierno de Datos, un servicio independiente de Gestión de Tecnología Digital.

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¿Su equipo directivo está de acuerdo en hacia dónde va la empresa?

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